借着政策的东风， 职业教育在2019年重新“火”了起来。

今年2月，国务院印发《国家职业教育改革实施方案》。《方案》强调，经过5—10年左右时间，职业教育要基本完成由政府举办为主向政府统筹管理、社会多元办学的格局转变。随后，国家陆续发布了更多的文件，明确支持企业和社会力量兴办职业教育。那么，职业领域的先行者是如何看待政策对行业的支持？职业教育又有哪些发展机会？

在近日亿欧主办的GIIS 2018教育行业创新峰会上，希望教育董事总经理黄忠财、慧科集团慧科研究院院长陈滢，高顿教育市场与品牌中心的副总裁黄慧文以及职优你创始人兼CEO余佳在职业教育圆桌论坛上，对职业的教育现状和未来进行了深度的讨论。光大证券教育行业分析师曹天宇担任了论坛的主持人。

政策东风，职业教育迎来新机遇

高顿教育的黄慧文表示，在国家政策的支持下，由于供需两端人才的错位，加上就业压力和产业升级的推动，一个万亿规模的职业教育市场已经呈现出来。从资本层面看，因为国家政策的导向，整个市场规模也很大，所以资本就会更加关注职业教育这个赛道。从去年开始，我们越来越多的听到大家把教育和风口这个词关联起来，职业教育成为一个投资的风口。资本会快速催熟一个行业，会带来好的机会，带来升级换代的可能性，这是政策关联到资本的两个好处。

希望教育的黄忠财也表示，未来中国发展肯定要走高端制造，走高端制造的一个前提条件是要有人，要有专业技能人才，所以国家要培养大国工匠，能工巧匠。

他认为，政策的支持对职业教育有三个利好。

第一，招生人数增加了。今年高职院校要扩招100万，算下来是27%的增长。除了扩招，国家还有资金支持，计划要用1000亿培养1500万人次。第二，产教融合和校企合作现在放到很重要的位置上。职业教育要做好的话，就一定要理论和实践相结合。第三，能够做的事变多了。原来职业教育只能做职业教育，现在提倡1+X证书，再加上产教融合。企业能够做的事变多了，我们变成了一个平台型的企业。

职优你的余佳认为，在整个职业教育的推动过程中，人才的复合型和多元型，更加明显。在人才结构性的转变过程中，多元式的人才，技能导向型的人才，并且带着作品集的人才在不断地凸显。

不同细分赛道，发展路径各不相同

职业教育包含了多个细分赛道，每个细分赛道都有着不同的发展方式和路径。

陈滢说道，“做校企融合，企业要有强大的教研能力、强大的教学能力，还有强大的资源整合能力。慧科的模式叫做产能融合的2.0新模式，这本身是一个平台。在平台里慧科做了几件事。第一，慧科把产业里的头部企业资源，包括数据、案例整合到课程里面；第二，我们整合了整个产业师资，包括慧科自己的师资学校的师资，三方面对师资进行赋能，让老师掌握最新的内容；第三，在教学方面做了很多的创新，真正的对学校负责，真正的把人才培养体系现代化”。

希望教育的黄忠财表示，高等教育是一个门槛很高的行业。如果想要做好，需要做好几点。

第一，融资能力一定要强，并且要有高等教育管理的经验。

第二，一定要特别注重教学质量。高等教育现在的痛点也是下一步国家要整治的，肯定是教学质量。

第三， 一定要在国家有需求的地方办学。在一些高等教育投资比较欠缺的地方，去多做一些。

余佳说道，“如果在未来，我们能够更多的赋能大学生，用底层赋能数据的方法，让他们更好的学习和掌握技能，进而影响到他们的能力，把他们的画像描绘的非常完整，对接给企业。企业也会发现我用的人比以前更了解这个行业，不会冒然进入一个行业，产生双方不适配的问题。如果能根本的解决B和C，企业和用人，学生在找工作时的鸿沟，这样的机会都是未来爆发的风口”。

教育要有情怀，质量非常重要

职业教育、素质教育、少儿英语等赛道近年十分火热，资本的大量涌入也让这个行业野蛮生长。很多人看了机会，想要进入到这个行业，掘得一桶金。对于想要进入到教育行业的人，各位嘉宾提出了不同的建议。

陈滢表示，第一，做教育要有一定的教育情怀。第二，要有战略定义，要认识到这个行业真的很慢，资本确实有推动力，但是这个本身是一个非常长的周期。第三，要抓住教育的命脉，就是质量。

黄忠财补充到，教育的质量非常重要。他表示，质量包括两个方面，一个是优秀的老师，二个是优秀的服务。此外，还要有创新，很多比较先进的工具可以在教学里面用起来。

余佳认为，教育是一个良心活。她也说道，“在创业的365天里面只有3天是顺境，其他都是逆境。当你真正进入行业里做的时候，发现跟你想象中太多的不一样。如果比较玻璃心的话不要来创业，因为创业会让你天天处于极度的崩溃状态”。