职业定义
职业定义：主要是诊断外科疾病,为患者提供手术治疗的医务工作者。
任务职责
工作内容、任务、职责：
临床工作:1.通过分析病人的病史、药物过敏反应、身体条件和检查结果评价手术指征,制定方案施行手术。2.对化验和检查结果进行分析诊断,进行鉴别诊断。3.询问和检查病人,观察病人病情变化并采取相应的治疗措施。4.规范记录各种医疗文书,如病历、手术报告、医嘱等。
教学工作:1. 完成下级医师、实习生、见习生的临床带教任务。2. 完成继续教育规定的学分学习和教学任务。3.参加病例讨论、专题学习班、进修等学习活动。
科研工作(非必须)
工作考核要求：
1.按照医院规定的质量指标完成门诊和病房医疗工作。
2.遵守医德规范要求无违法违纪现象,遵守劳动纪律。
3.在科主任领导下完成临床诊疗、教学和科研任务。
4.完成修习规定的继续教育学分任务。
5.完成医院、科室分配的其他工作任务。
知识背景
学历要求：
专科以上
行业知识背景：
《医师法》等法律规定、
《医务人员职业道德规范》等政府规章制度
专业知识背景：
临床医学各学科知识
解剖学、病理学、生理学等相关基础医学学科知识
统计学、计算机、外语等通用学科知识
数学、物理学、化学等扎实的理科知识基础
专业要求：
临床医学
大学课程
重要的大学课程：
外科学 解剖学 病理学 病理生理学 医学统计学
重要未开设的大学课程：
文献检索与数据库 医患沟通 医事法律 科研技术 医学人文课
职业技能
专业技能：
骨科手术的相关技能
通用技能：
外科一般常见病的诊断和处理;持续的学习能力和科研能力;与人交往、沟通的能力;外语能力。
从业资格
必要项：
医师资格证、执业医师证
附加项：
英语
常用工具
骨锤等
薪酬待遇
薪酬结构：
基本工资+绩效工资组成。基本工资按照事业单位技术人员的职称、职级核定发放;绩效工资根据出勤、技术难度、手术量、教学科研任务量等核定发放。
满意度：
4（薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”）
福利制度：
和一般事业单位相同,如发放劳动保护用品、工伤保险等。但是医务人员工作繁忙,虽然有年假等福利,一般也只能短休或轮休。
工作环境
工作场所：
门诊和手术室
环境具体描述：
工作环境整体感觉较好,医院设备和其他条件都不错。
发展前景
行业发展前景：
前景光明。随着人民日益增长的健康需求和提高生活质量的要求,对于医疗服务的需求快速上升。外科医生培养周期长、技术门槛高,因此将长期面临人才短缺的问题。
同时,随着医生价值的回归,外科医生收入、社会声望等呈上升趋势。
个人发展路径：
住院医师——住院总医师——主治医师——副主任医师——主任医师
职业的就业趋势：
从专业上看,外科的专业化、精细化趋势明显,对高精尖设备的依赖越来越强。从市场角度看,未来能够提供更专业服务、更优秀用户体验的医疗企业将会快速成长。因此,外科医生将会向大型的、综合实力突出的专科医疗机构流动,基层医院的外科部分会发生萎缩。
职业道德
早期定义:《希波克拉底誓言》是西方关于医德定义流传最广泛的文献,我国《黄帝内经》、孙思邈《千金要方》对医德有精神的阐述,当前主要是中国医师协会发布的《中国医师道德准则》等。
