职业定义
职业定义：口腔科医师是主要针对口腔和颌面部常见病、多发病进行诊治、修复和预防工作的医生。由于口腔疾病的特点,口腔科诊疗融检查、诊断、保健和治疗为一体,诊疗方法大多为单人局部操作,极少全身用药,这就对口腔医生提出了很高的操作要求。口腔医生的职责包括口腔修复与畸形矫治、清洁与种植牙齿,牙体牙髓、牙周疾病及各种口腔黏膜病的防治等。
相关职业：齿科健康顾问
任务职责
工作内容、任务、职责：
1.接诊口腔疾病患者,并按照执业范围进行诊疗或转诊。
2.为所在社区人群进行健康宣教。
3.带领实习生、进修医生完成临床教学任务。
工作考核要求：
按临床工作量进行考核。医生需根据医院或科室分配的营收目标、门诊收治病人病种数等完成任务,除此之外还要承担一定的临床带教、社区健康宣教等任务。
知识背景
学历要求：
专科及以上
行业知识背景：
了解综合医院、口腔专科医院和口腔门诊等不同类型医疗机构的执业特点,如服务对象的种类、诊疗要求等;
了解医政管理部门的行业法规、政策、职业道德规范;
了解医疗保险政策;
了解医疗事故相关法规、处理程序等。
专业知识背景：
具备口腔(临床)医学专科以上教育背景;
至少一年临床实习经历;
通过《执业医师资格考试》或《助理执业医师资格考试》
专业要求：
口腔医学
大学课程
重要的大学课程：
解剖学 病理学 口腔内科学 口腔颌面外科学 医学统计学
重要未开设的大学课程：
临床心理学 医患沟通技巧 文献检索 医事法 医学史
职业技能
专业技能：
1.临床诊疗能力。
2.手术技能。
3.科研能力。
4.扎实的医学和相关领域知识。
通用技能：
1.沟通能力。口腔医师在工作中需要同护士、影像医生等协同工作,同时还需要取得患者的理解和配合,因此沟通能力对于口腔科临床治疗具有十分重要的意义。
2.语言表达能力。口腔医师在工作中需要就患者病情,拟采取的治疗方案,手术的风险与收益,治疗的经济费用和时间历程等同病人交代清楚;而且要随时解答病人提出的问题。因此对于口腔医师来说,清晰的语言表达能力非常重要。
从业资格
必要项：
《执业医师证》
《助理执业医师证》
附加项：
《住院医师规范化培训合格证》
常用工具
口腔科手术器械、牙科治疗椅、口腔材料
薪酬待遇
薪酬结构：
基本工资(按国家机关事业单位的人员定级发放)
绩效工资(根据所在医院、科室效益发放)
满意度：
3（薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”）
福利制度：
公费医疗或医疗保险
养老保险(改革后)
失业保险和工伤险
住房公积金
带薪年假
年节福利、劳保用品等
工作环境
工作场所：
主要在所在科室的门诊部工作。
环境具体描述：
整体工作环境较好。无论在基层医院还是大型公立医院,医疗硬件环境均能满足工作需要。大型口腔专科医院设施设备更完善,还能提供优质的教学、科研环境,是就业的极佳选择。
医院临床工作压力大,但较注重人文关怀。特别是注重组织文化建设的大型医院、外资诊所,员工归属感较强。
发展前景
行业发展前景：
口腔健康需求与人民生活水平和健康意识密切相关。随着人民对健康、美和生活品质的日益增长,口腔科医疗需求呈现出爆发式增长的态势。目前我国医疗卫生体制改革已进入新的阶段,医师多点执业逐步放开、社会化办医的快速崛起,会将原来禁锢于公立医院、特别是三甲医院的生产力逐渐释放出来。整个行业无论从供应还是需求角度,在相对长的一段时间内呈现良好的发展势头。
个人发展路径：
口腔科医生是专业技术性较强的职业,个人发展遵循专业发展的路径。在公立医院毕业生会沿着住院医师、主治医师、副主任医师直至主任医师的路径发展。部分具有优秀专业造诣和学术积累的医生可以在科研、教学、医院管理等领域多元化发展。
职业的就业趋势：
国内医学院校中开办口腔医学专业的不在多数,因此市场供应的缺口比较大。而由于口腔科独立开业难度小、材料技术更新快等特点,社会化办医力量投资热情很高。目前应届毕业生的就业主渠道仍是大型医院的附属口腔科门诊、公立口腔专科医院,直接去社会办医疗机构从业的较少。随着高水平医生向这些机构流动,将会带动毕业生从综合医院、公立医院向待遇更好、工作环境更优质的民营医疗机构流动。
职业道德
早期定义:《希波克拉底誓言》是西方关于医德定义流传最广泛的文献,我国《黄帝内经》、孙思邈《千金要方》对医德有精神的阐述。目前医务人员遵循《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》中的要求,中国医师协会颁布的《中国医师道德准则》等。
