职业定义
职业定义：护士,是指经执业注册取得护士执业证书,依照《护士条例》规定从事护理活动,履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。
任务职责
工作内容、任务、职责：
1、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。
2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。
3、执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本;注意巡视。
4、经常性地深入病房和病人交流,以获得有关病人病情的信息,了解病人的疑虑,及时解决病人存在的问题。
5、加强基础和业务知识的学习,重点学习本科室的相关知识。
6、负责医疗文件和物品管理,做好物品清点交接。
工作考核要求：
根据医院制定的有关考核标准,以及科室的绩效考核办法进行考核。
知识背景
学历要求：
大专以上
行业知识背景：
法律法规与护理管理、护理伦理、人际沟通知识。
专业知识背景：
1、现代医学的基础知识,包括:人体生命过程、解剖、生理、病理、病理生理、药理、心理、免疫、医学微生物和寄生虫、营养、预防医学等知识。
2、基础技术,健康教育以及适量的中医护理基础知识和技能。
专业要求：
护理
大学课程
重要的大学课程：
解剖学 基础护理学 外科护理 内科护理 急救护理
重要未开设的大学课程：
就业指导 沟通相关学科 职业生涯规划 心理学 ppt制作
职业技能
专业技能：
1.扎实的基础知识。
2.熟练的护理操作技能。
3.熟练的抢救技能。
4.能够熟练使用各种治疗仪器。
5.掌握各种情况下的护理、急救等流程及操作规范。
通用技能：
沟通技能、操作技能、应变能力、管理技能。
从业资格
必要项：
具备完全民事行为能力,完成普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习,完成8个月以上的临床实习,取得学历证书,通过护士执业资格考试,身体健康等条件。
附加项：
英语,计算机,心理学等技能证书
常用工具
1.PPT演示文稿。
2.思维导图分析表。
3.Excel表格。
4.柏拉图（排列图）、直方图、查检表。
薪酬待遇
薪酬结构：
护士的工资由基本工资,绩效工资和津贴三部分构成。
满意度：
4（薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”）
福利制度：
薪酬结构:根据德、能、勤、绩四大部分,进行绩效考核,发放工资福利制度。
工作环境
工作场所：
医院护士站及病房内。
环境具体描述：
工作环境满意:环境整洁舒适、宽敞明亮,设备先进、齐全,病房设计更人性化、实用性强,医务人员与病人分区活动,设专用电梯节省了等待时间,提高了效率,工作人员精益求精、尽职尽责、齐心协力。
发展前景
行业发展前景：
护士数量不足、质量不高,已成为许多医院的普遍问题。中华护理学会去年年底就曾披露,中国护士严重短缺,甚至达不到26年前的配置标准。
个人发展路径：
护士——护师——主管护师——副主任护师——主任护师
职业的就业趋势：
与从前相比,今天病人治疗量大、治疗手段多,往往要求也高,可是却连26年前护理量低时的护士配置标准都没达到,由此可知目前我国对于专业护士的需求量巨大,同时国家也制定了相应的标准与法规保证护士的薪资待遇以及所享受的权利与义务。
职业道德
1、护士应爱岗敬业自尊自强,热爱护理事业,忠实护理事业。
2、有宽容、谅解与忍让的美德。
3、尊重病人,同情和关心病人,以病人的利益作为护理工作的出发点也是护理人员最根本的道德规范和道德品质。
4、同时护理人员工作要认真负责,精心服务,谨慎细心,一丝不苟。
5、谦虚谨慎,善于合作,护士相处的对象除病人之外,还有家属、医生、其他护士及医院员工。所以同事间互尊互学,团结协作也是很有必要的。
