职业定义
职业定义：信贷管理,对有资金需求的客户进行贷款发放,并对已发放贷款客户还贷情况进行跟踪管理。
相关职业：信贷管理员
职业其他名称：授信管理员
任务职责
工作内容、任务、职责：
1、接受来自前台提交的的业务,并对所接受的业务进行审查,核实申请者的信息,合规性以及完整性;
2、细致地审查材料的完整程度以及按照行内相关规定以及相关产品的规定仔细审查,及时与客户沟通补充不完整的资料,做出合理的调整并反馈给上级;
3、承担因为自己审核失职造成的风险以及责任。
工作考核要求：
考核方式有多种:定量指标为存贷款方面,如贷出款额、利息额收入、不良贷款率等。定性指标为工作过程,提高客户满意度。
知识背景
学历要求：
本科及以上学历
行业知识背景：
1、了解银行的基本业务流程,进入信贷岗位后银行会有针对性的培训,要增强自身的学习能力和综合素质;
2、了解信贷的基本常识,包括对于信贷的定义,信贷系统的运行机制等有所了解;
3、了解基本的法律知识,随着经济下行,国际经济可能要经历阵痛期,企业还款难会造成一系列法律问题,如果签订合同的话还要懂《合同法》《经济法》。
专业知识背景：
1、需要具备一定的财务以及会计,财务管理方面的知识;
2、具备一定的统计学知识;
3、微观经济学,宏观经济学,经济学原理等基础经济学知识;
4、学历方面没有硬性要求,但是越高越好;
5、博士生多进入一些需要做建模的部门。
大学课程
重要的大学课程：
宏观经济学 公司理财 管理学 财务会计 报表分析 金融学 法律 货币银行学
重要未开设的大学课程：
心理学 风险管理 利润表分析应用 商业银行信贷基础 国际结算 营销学
职业技能
专业技能：
1、金融知识及背景,有相关的经验;
2、法律知识,比如抵押担保方面的法律要求;
3、会计和金融数学。
通用技能：
1、沟通能力,及时了解客户的需求;
2、计算机操作能力,熟练操作各种软件;
3、快速学习新知识的能力;
4、英语能力,便于与国内外企业交流。
从业资格
必要项：
无从业资格的要求。
附加项：
具备银行从业资格证、证券从业资格证、基金从业资格证、保险从业资格证及CPA、CFA、FRM等都是加分项。
常用工具
熟练使用Office系列软件、SPSS数据分析软件、access及银行内部的软件系统。
薪酬待遇
薪酬结构：
各个银行区别度很大,金融行业普遍比别的行业薪资高,银行属于金融中薪资中等偏上的,薪资差距较大,但整体平均下来不错。每家银行差距也很大。一般是底薪、年终奖、福利三部分,比例分别是底薪50%、年终奖20%、福利20%,福利具体要看所在银行的效益情况。
满意度：
3（薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”）
福利制度：
福利相对较好,五险一金和年终奖、体检、过节费等福利。
工作环境
工作场所：
按照区域划分办公区域,信贷管理员在自己的工位上进行工作,负责人会有自己的办公室,如果有客户来访,有专门的接待室可以进行谈话。但信贷管理员有一部分时间不在银行内部工作,经常需要外出。整体环境宽敞整洁,设施比较健全。
环境具体描述：
信贷管理人员常规性工作比较多,挑战性工作相对比较少,工作较为稳定,业内提升培训的机会比较多,有一定的压力,也会有加班和出差,从业者总体对工作的环境较为满意。晋升的通道较为畅通,但晋升的压力比较大,主要看个人的努力程度。
发展前景
行业发展前景：
国家目前处于经济新常态阶段,改革所引起的变化也是有很多种可能的,从从业方面讲,银行未来可能会缩减柜员,而做信贷、中间收入、业务这些方面是比较好的职业意向。信贷口作为银行的重要业务线和重要部门,行业前景比较乐观,职业生涯发展速度较快,上升空间较大。
个人发展路径：
未来发展方向为服务、营销、管理,再到设计并运作产品。职位晋升主要路径为客户经理助理(分为资产客户经理助理和结构客户经理助理两个方向)、客户经理、经理助理、副经理、经理和主管信贷业务主任。
职业的就业趋势：
银行类工作对人的综合素质要求较高。有经济、金融类的学历背景在工作任职中能尽快融入工作环境,用知识来指导实践,能得到更好的效果。目前专业化的分工趋势明显,需要各个学科的综合能力,理工科背景的人才在部门建设与研究方面有重要作用。
职业道德
1、良好的职业道德和职业操守,对自我的严格把控,合规性和审慎性要求较高;
2、诚信,有责任感,爱岗敬业;
3、不收回扣,有良好的行业自律修养;
4、客户信息保密;
5、遵守法律法规,依法自律。
