职业定义
从事车辆工程领域科学研究与开发应用、工程设计、技术攻关与技术改造、汽车排放新技术推广与应用等方面的高级工程技术人才。
任务职责
工作内容、任务、职责：
一、 销售经理岗位职责
1、 依据企业营销目标和市场需求,制定公司的销售计划并组织实施。
2、 主持销售部门日常工作事务,合理调配人力、物力等资源。
3、 负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
二、制造岗位职责:
1、根据销售订单、月计划、工厂产能及资源状况、采购零部件供应情况,制定未来三天滚动制造生产计划。
2、监控整个生产制造过程,以保证四大工艺车间(冲压、焊装、涂装、总装)的生产有序和协调;在异常情况时做出必要调整,以保持生产计划的顺利实施。
工作考核要求：
项目及考核内容
1.领导能力
2.策划能力
3.工作任务及效率
4.责任感
5.授权指导
6.工作态度
7.成本意识
8.工作任务
9.工作质量
10.工作技能
11.工作态度及责任感
12.纪律性
根据其不同工作能力及工作性质进行考评和打分,进行绩效考核。其综合绩效考评成绩,即该同志在其工作岗位上规定时间内的工作成绩。
知识背景
学历要求：
本科及以上
行业知识背景：
1、熟悉公司生产的工艺工序、工作原理。
2、熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识。
3、接受过生产作业管理。
专业知识背景：
主要学习车辆工程及相关领域的基础理论、技术及有关机械产品与设备的设计方法、制造工艺和市场营销知识,受到现代机械学、电工电子学、汽车设计、计算机辅助设计和营销管理学的基本训练,具备进行汽车和汽车零部件技术研究、设计、制造和汽车营销管理方面的基本能力。
专业要求：
机械工程车辆工程
大学课程
重要的大学课程：
材料力学 工程制图 理论力学 机械原理 机械设计 内燃机原理 工程热力学 内燃机设计
重要未开设的大学课程：
素描课 工商管理 德语 市场经济学 广告学 噪音学 光学 环保学
职业技能
专业技能：
1、 掌握汽车典型零件、通用零件的受力、失效形式、材料及热处理、公差与技术测量、工艺、规范或标准等;
2、 掌握汽车典型液压、液力元件的工作原理、结构组成及技术分析、典型液压系统分析等;
3 、了解液压泵和液压马达(缸)必要的运动参数计算和工作能力计算。
通用技能：
1、具备看懂汽车零件图和简单装配图的能力 ;
2、掌握汽车(机器)常用机构的工作原理、运动特性、静力学分析及简单计算等;
从业资格
必要项：
CAD/CATIA工程师证书
附加项：
1.驾驶证
2.德语
3.日语
常用工具
CAD
CATIA
OFFICE
薪酬待遇
薪酬结构：
基本工资+绩效奖金+年终奖+其他福利
满意度：
5（薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”）
福利制度：
五险一金
大病医保
带薪休假
内部员工优惠
工作环境
工作场所：
办公室及车间，一般分为计划中心、底盘中心、引擎中心、内饰中心、配件中心、装配中心、研究中心。
环境具体描述：
标准化办公场所，要求生产现场、办公场所无卫生死角、无不明物品；墙角无蜘蛛网、地面无积水；消防设施配置充足、摆放合理、定期保养,消防通道通畅，线路完好归位，电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;电工持证上岗；管道完好归位;大气磅立式放置、定期更新。物料归类归位摆放、标识清晰;现场无呆滞物料。
发展前景
行业发展前景：
2020年之前,中国仍将处于工业化和城市化同步加速的发展阶段,国民经济还将保持较快发展,汽车消费将进一步升级;2009年中国平均每千人汽车拥有量为47.2辆,仅是世界平均水平141.4辆的33.3%,与发达国家差距更大,从这一角度进一步说明国内汽车消费市场将进一步扩大,潜力非常巨大。
个人发展路径：
普通职员
工程师
高级工程师
职业的就业趋势：
汽车行业发展迅速,近几年产品需求相对减少,但仍有很大的发展前景。应用领域广泛,就业岗位群大,学生毕业后可在相应的企事业单位从事机电设备的运行、维修、安装、调试、机电一体化设备的设计、改造以及生产管理、技术管理等工作。
职业道德
热爱工作；对于技术保密；政治觉悟高。
